Spel­planen för håll­bar­hets­rap­por­tering är på väg att förändras i och med infö­randet av CSRD,
Corporate Sustai­na­bility Reporting Directive, det nya EU-direk­tivet för håll­bar­hets­rap­por­tering som
kommer att träda i kraft för verk­sam­hetsår 2024. Fler företag kommer att omfattas och kraven
höjs jämfört med idag. Det innebär samtidigt tydliga och gemen­samma spel­regler för vad som ska
rappor­teras. Syftet är att förbättra företags håll­bar­hets­re­do­visning och den infor­mation som ges,
driva ökad trans­parens, spår­barhet och jämför­barhet. Vi förklarar kort vad den nya lagstift­ningen
innebär, varför det är viktigt att förbereda sig i tid och hur man kan börja.

Vad är CSRD och ESRS och hur hänger de ihop?
CSRD är EU-direk­tivet som kommer att imple­men­teras i svensk lagtext och ESRS (European
Sustai­na­bility Reporting Stan­dards) är de stan­darder som beskriver hur kraven i direk­tivet ska
uppfyllas. ESRS blir därför obli­ga­to­riska stan­darder för hur en håll­bar­hets­re­do­visning ska utformas.
ESRS anger i detalj vilket innehåll som ska finnas i en håll­bar­hets­rapport och utgår till stor del från
andra befintliga ramverk för håll­bar­hets­rap­por­tering, som till exempel GRI och TCFD.

ESRS-stan­darden anger upplys­ningar inom kate­go­rierna över­gri­pande, miljö, socialt och styrning. Central är också en så kallad
dubbel väsent­lig­hets­a­nalys som avgör vilka upplys­ningar ett bolag måste rapportera på i sin
håll­bar­hets­rapport, förutom de upplys­ningar som är obli­ga­to­riska för samtliga bolag.

Tabell: ESRS anger upplys­ningar inom kate­go­rierna över­gri­pande, miljö, socialt och styrning:

Dubbel väsent­lig­hets­a­nalys, vad är det?
Väsent­lig­hets­a­na­lysen är den process där verk­sam­hetens vikti­gaste håll­bar­hets­a­spekter tas fram och
den får en ökad bety­delse i och med CSRD. Dubbel väsent­lighet betyder att bolagen ska beakta dels
hur omgiv­ningen påverkar före­taget finan­siellt utifrån ett håll­bar­hets­per­spektiv (Financial
mate­ri­ality), dels bolagens påverkan på håll­bar­hets­frågor (Impact mate­ri­ality).

Hur omfat­tande är de nya kraven?
CSRD med till­hö­rande ESRS ställer högre krav avseende både innehåll och formalia jämfört med
nuva­rande lagstiftning om håll­bar­hets­rap­por­tering. CSRD innebär också att fler bolag kommer att
omfattas av lagkrav på håll­bar­hets­rap­por­tering (se faktaruta).

Från när börjar CSRD att gälla?
I november 2022 släpptes det sannolikt slut­giltiga förslaget av ESRS som reglerar hur
rappor­te­rings­kraven i CSRD ska uppfyllas. EU kommis­sionen förväntas anta stan­dar­derna i juni 2023.
Från och med räken­skapsåret 2024 börjar då CSRD att imple­men­teras successivt och kommer att ersätta
EU:s nuva­rande lagstiftning avseende håll­bar­hets­rap­por­tering. Det innebär också att kraven i den
svenska Årsre­do­vis­nings­lagen om håll­bar­hets­rap­por­tering kommer att ses över. Sveriges regering har
tillsatt en utredning avseende hur CSRD ska imple­men­teras i svensk lagstiftning som ska redo­visas
senast 1 juni 2023.

Hur kan bolag förbereda sig inför CSRD?
Många bolag har en resa framför sig för att kunna uppfylla kraven när lagstift­ningen träder i
kraft. Därför rekom­men­derar vi att bolag som berörs av lagkravet redan nu börjar förbereda sig och i
och med att ESRS publi­ce­rades i november 2022 finns goda förut­sätt­ningar för att påbörja arbetet.
ESRS beskriver i detalj vad som ska redo­visas enligt CSRD, vilka prin­ciper som ska användas för att ta
fram infor­ma­tionen samt hur detta ska publi­ceras. Det är en god idé att starta så snart som möjligt.

För att påbörja arbetet är en GAP-analys mellan nuva­rande håll­bar­hets­rap­por­tering och kraven i CSRD och ESRS ett bra första steg. Företag bör även uppdatera analysen av sina väsentliga områden, och göra
den enligt konceptet dubbel väsentlighetsanalys.

Genom att börja i tid får företag möjlighet att imple­mentera ändringarna på ett struk­tu­rerat och
ända­måls­enligt sätt. En tidig imple­men­tering innebär samtidigt att bolaget kan börja dra nytta av de
fördelar som CSRD för med sig i form av till exempel ett mer struk­tu­rerat håll­bar­hets­arbete och en
mer trans­parent, ända­måls­enlig och trovärdig håll­bar­hets­rapport. Den är ju också ett viktigt
styr­do­kument för en stra­tegisk hållbar utveckling av verksamheten.

Tidsplan för imple­men­tering av CSRD:

  • Räken­skapsår 2024: Stora företag och koncerner av allmänt intresse (EU-PIE) med över 500 anställda, (de företag som idag omfattas av NFRD).
  • Räken­skapsår 2025: Stora (ej börsno­terade) företag som inte tidigare omfat­tades av NFRD med omsättning över 40 MEUR och/eller balansom­slutning över 20 MEUR samt över 250 anställda.
  • Räken­skapsår 2026: Samtliga börsno­terade bolag (SMF:er) med undantag för mikroföretag.
  • Räken­skapsår 2028: Företag utanför EU (tred­jeland).

Rebecka Jakobsson, senior konsult och erbju­dan­de­an­svarig Rappor­tering & styrning på 2050

Lova Rosenqvist, konsult 2050